Notre client, acteur reconnu sur son marché depuis 15 ans est spécialisé dans l’ensemble des travaux et prestations liés à l’assainissement.
Intervenant sur l’ensemble des secteurs du Nord et du Pas-de-Calais pour des travaux d’assainissement, notre client cherche à renforcer ses équipes avec une ouverture de poste en qualité de Chef de chantier H/F.
En charge du bon déroulement de la totalité du chantier au quotidien, vous aurez l’opportunité de mener à bien l’ensemble des travaux liés à la gestion des eaux usées et la gestion des eaux de pluie. Vous devrez veiller à superviser tous les aspects du chantier, de la bonne réalisation des tâches techniques jusqu’à la constitution des équipes. Polyvalent dans vos interactions avec les particuliers, les entreprises ou encore les industries, vous devrez également assurez la préparation et le suivi technique. Fort d’un leadership prononcé, vous aurez la mission de coordonner les différents corps de métier. Enfin, vous ajusterez et veillerez à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux.
Compétences requises:
– Expérience avérée en gestion de chantiers de construction
– Capacité à lire et interpréter des plans de construction
– Connaissance des techniques d’estimation et de budgétisation
– Excellentes compétences en supervision d’équipe
– Fortes compétences en communication et en résolution de problèmes
Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, veuillez soumettre votre candidature dès à maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité avec vous.
Type d’emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 2 500,00€ par mois
Avantages :
- Véhicule de fonction
Programmation :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
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Le comptable est la personne en charge de classer et d’enregistrer toutes les données et les informations à propos du patrimoine incorporel, financier et matériel de son entreprise ainsi que toutes les données relatives à son activité économique. Suite à cela, le comptable devra fournir ensuite des documents synthétiques qui aideront à la gestion financière de l’entreprise.
De manière plus détaillée, les missions et tâches d’un comptable peuvent être d’établir des fiches de paie pour les autres employés, réaliser des déclarations sociales, vérifier les comptes de la structure dans laquelle il travaille (ou des sociétés pour lesquelles il travaille si le comptable exerce dans un cabinet d’expertise comptable).
Cependant, les responsabilités et les missions d’un comptable varient nécessairement en fonction de la structure dans laquelle il évolue et pour laquelle il travaille. En fonction de son entreprise, le comptable peut, en effet, avoir une fonction de responsabilités ou d’assistance.
En effet, de manière générale, le comptable aura un rôle d’assistance mais peut vite devenir un emploi à hautes responsabilités s’il travaille dans une petite entreprise où il sera le pilier de toute la gestion financière de la société, de la comptabilité et où il sera associé à la vie de l’entreprise.
Un comptable exerçant dans un cabinet d’expertise comptable devra effectuer la comptabilité de plusieurs entreprises avec lesquelles il n’est pas lié directement (ces entreprises peuvent être des PME mais cela peut aussi s’agir de commerçants, d’artisans, d’agriculteurs ou de professions libérales par exemple). Dans certains cas, un comptable peut également s’occuper de la comptabilité d’un seul et même client grand compte.
Dans le cas où l’exercice de comptabilité s’effectue dans une grande entreprise, le comptable peut être amené à travailler en équipe sous l’égide d’un directeur comptable. Généralement, le comptable sera alors assigné à une tâche spécifique de l’activité comptable de l’entreprise.
Comme nous l’avons vu, les missions du comptable sont variées et peuvent dépendre de la structure dans laquelle il travaille. On peut retrouver cependant les tâches suivantes :
- Saisie et archivage de données commerciales et d’informations patrimoniales,
- Enregistrement de toutes les opérations comptables réalisées dans des livres comptables,
- Faire un point régulier de la situation financière et comptable de l’entreprise,
- Elaboration de documents de synthèse comme : les balances de comptes, comptes de résultat, bilans comptables…
- Établissement des fiches de paie des employés et des déclarations fiscales et sociales,
- Effectuer un suivi régulier du traitement des factures clients et fournisseurs.
- Bac Pro Comptabilité.
- Bac +2 : BTS CGO (comptabilité et gestion des organisations), DUT GEA (gestion des entreprises et des administrations) option Finances Comptabilité. DEUST de comptabilité,
- Diplôme Préparatoire aux Études Comptables et Financières (DPECF),
- Bac +3 : Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG),
- Bac +5 : Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion.
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