Notre client, acteur reconnu sur son marché depuis 15 ans est spécialisé dans l’ensemble des travaux et prestations liés à l’assainissement.
Intervenant sur l’ensemble des secteurs du Nord et du Pas-de-Calais pour des travaux d’assainissement, notre client cherche à renforcer ses équipes avec une ouverture de poste en qualité de Chef de chantier H/F.
En charge du bon déroulement de la totalité du chantier au quotidien, vous aurez l’opportunité de mener à bien l’ensemble des travaux liés à la gestion des eaux usées et la gestion des eaux de pluie. Vous devrez veiller à superviser tous les aspects du chantier, de la bonne réalisation des tâches techniques jusqu’à la constitution des équipes. Polyvalent dans vos interactions avec les particuliers, les entreprises ou encore les industries, vous devrez également assurez la préparation et le suivi technique. Fort d’un leadership prononcé, vous aurez la mission de coordonner les différents corps de métier. Enfin, vous ajusterez et veillerez à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux.
Compétences requises:
– Expérience avérée en gestion de chantiers de construction
– Capacité à lire et interpréter des plans de construction
– Connaissance des techniques d’estimation et de budgétisation
– Excellentes compétences en supervision d’équipe
– Fortes compétences en communication et en résolution de problèmes
Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, veuillez soumettre votre candidature dès à maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité avec vous.
Type d’emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 2 500,00€ par mois
Avantages :
- Véhicule de fonction
Programmation :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
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Rendre désirable un candidat pour qu’une entreprise le recrute. En travaillant son employabilité, en le formant, en l’aiguillant vers le secteur pour lequel il est doué grâce à un bilan de compétences, des tests de personnalité et des formations.
Rendre désirable une entreprise pour qu’elle attire les talents. En comprenant ses atouts, nous travaillons sur son attractivité en rédigeant offres d’emploi et fiches de poste. Notre maîtrise des outils de recrutement nous permet d’accroître cette attractivité.
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