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Rendre désirable un candidat pour qu’une entreprise le recrute. En travaillant son employabilité, en le formant, en l’aiguillant vers le secteur pour lequel il est doué grâce à un bilan de compétences, des tests de personnalité et des formations.

Rendre désirable une entreprise pour qu’elle attire les talents. En comprenant ses atouts, nous travaillons sur son attractivité en rédigeant offres d’emploi et fiches de poste. Notre maîtrise des outils de recrutement nous permet d’accroître cette attractivité.