🌞 Travailler sous la chaleur : les bons réflexes à adopter

L’été est là, et les températures grimpent. Si pour certains, chaleur rime avec vacances, pour d’autres, elle s’accompagne de conditions de travail plus difficiles. Chez Idéal Job, la sécurité et le bien-être de nos intérimaires et collaborateurs sont une priorité. Il est donc essentiel de rappeler les risques liés à la chaleur au travail et les mesures simples à adopter pour s’en protéger.

🔥 Quels sont les risques liés à la chaleur ?

Travailler dans un environnement chaud peut entraîner de nombreux désagréments, voire des situations dangereuses pour la santé :

• Déshydratation
• Coup de chaleur
• Fatigue excessive
• Crampes musculaires
• Perte de concentration, augmentant le risque d’accident

Ces risques sont d’autant plus importants pour les personnes exerçant des métiers physiques, en extérieur ou dans des lieux peu ventilés (entrepôts, ateliers, chantiers…).

🧴 Les bons réflexes à adopter

Voici quelques gestes simples mais essentiels pour se protéger efficacement :

• 💧 Boire régulièrement

Même sans avoir soif. Privilégiez l’eau, en petite quantité toutes les 15 à 20 minutes.

• 👕 Porter des vêtements adaptés

Vêtements légers, amples, de couleur claire, et couvrants si possible. N’oubliez pas une casquette ou un chapeau si vous êtes à l’extérieur.

• ⏱️ Adapter le rythme de travail

Si cela est possible, privilégiez les horaires les plus frais de la journée (tôt le matin ou en fin d’après-midi) et augmentez la fréquence des pauses.

• 🛑 Être à l’écoute de son corps

Maux de tête, vertiges, nausées, sensation de chaleur intense… Ces signes doivent alerter : reposez-vous immédiatement à l’ombre et hydratez-vous.

• 🧼 Maintenir une hygiène irréprochable

La chaleur favorise la transpiration et la prolifération des bactéries. Se laver régulièrement les mains et le visage peut aider à se sentir mieux.

👷 Le rôle de l’employeur

L’entreprise a aussi un rôle clé dans la prévention des risques liés à la chaleur :

• Mettre de l’eau fraîche à disposition
• Aménager les horaires de travail si nécessaire
• Réduire les efforts physiques pendant les heures les plus chaudes
• Permettre des pauses plus fréquentes dans des zones ventilées ou climatisées
• Surveiller l’état de santé des salariés, en particulier les plus exposés

⚖️ Nouveautés réglementaires : ce qui change au 1er juillet 2025

Le décret du 27 mai 2025 introduit de nouvelles obligations pour les employeurs en matière de prévention des risques liés aux fortes chaleurs. Ces mesures entreront en vigueur le 1er juillet 2025, et concernent tous les secteurs d’activité, avec une attention particulière pour les postes exposés à des températures élevées (chantier, industrie, entrepôts, logistique…).

🔍 Ce que dit le décret :

À compter du 1er juillet 2025, les employeurs devront notamment :

• Évaluer spécifiquement les risques liés aux températures élevées dans le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUERP)
• Mettre à disposition gratuite de l’eau fraîche en quantité suffisante pour chaque salarié
• Prévoir des aménagements d’horaires ou une modulation de l’activité en cas d’alerte canicule (niveau orange ou rouge)
• Informer et former les salariés sur les risques liés à la chaleur et les gestes de prévention à adopter
• Organiser des zones de repos ombragées ou ventilées accessibles en cas de fortes chaleurs

💡 Ce décret vise à renforcer la prévention en période de canicule et à mieux protéger les salariés exposés à des conditions de travail difficiles.

Chez Idéal Job, nous nous engageons à accompagner nos entreprises clientes dans l’application de ces nouvelles mesures et à informer nos intérimaires pour assurer leur sécurité.

🤝 Ensemble, restons vigilants

Face aux fortes chaleurs, chacun a un rôle à jouer : employeurs, intérimaires, collègues. La prévention est l’affaire de tous. Chez Ideal Job, nous restons mobilisés pour accompagner nos intérimaires dans les meilleures conditions.

👉 En cas de doute ou de difficulté liée à la chaleur sur votre poste, contactez rapidement votre agence. Votre santé passe avant tout !